開展幹部掛職工作 ，是陝西農墾集團學習貫徹黨的十九大精神和全國組織工作會議精神 、落實中央《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》和《關於適應新時代要求大力發現培養優秀年輕幹部的意見》的一項重要舉措 ，是集團黨委立足企業幹部隊伍實際 、創新幹部培養方式的一項嘗試之舉 。通過掛職 ，旨在加強領導班子建設 、激活幹部隊伍活力 、發現培養優秀年輕幹部 。2016年 ，集團黨委對幹部掛職鍛煉進行了調研 、提出了工作思路；2017年 ，出台了《掛職幹部管理辦法》 ，對掛職幹部的選派 、管理教育 、考核鑑定作出了具體規定；今年6月份 ，集團主要領導率隊就幹部掛職與江蘇 、上海 、廣東墾區主要領導進行了詳盡交流 ，達成掛職意向；經過各單位黨委推薦 ，集團認真遴選 ，擬首批派出9名年輕同志赴三墾區進行掛職 。目前 ，雙方工作部門已就幹部的掛職方向 、掛職崗位 、管理教育 、生活起居等做了詳細安排 。
       8月29日 ，集團黨委召開掛職幹部歡送會 ，為即將赴江蘇 、上海 、廣東墾區掛職鍛煉的幹部送行 。集團黨委書記 、董事長郭劍出席會議並講話 ，黨委副書記 、總經理馬青奇主持 ，集團領導班子成員徐雄佐 、劉敏會 、李曉明 、賈克強出席 ，集團黨辦主任 、集團辦主任 、董事會秘書 、各農場黨政主要領導 、9名掛職幹部參加 。郭劍書記在講話中強調 ：各級黨委要高度重視幹部培養工作 ，對掛職幹部加強監督管理 ，保證合理的福利待遇 ，確保幹部出得去 、能安心 。掛職幹部要加強學習 ，定期匯報思想工作情況 ，自覺接受派出單位和用人單位的監督考核 。他希望掛職幹部 ：一是要虛心學習 ，提高素質 。不斷總結經驗 ，完善思路 ，強化措施 ，推動工作 。二是要真抓實幹 ，多辦實事 。不斷創新工作方法 ，提高工作效率 ，積極穩妥地完成好組織分配的各項工作任務 。三是要嚴以律己 ，清正廉潔 。努力將自己鍛造成為思想純潔 、品德端正的示範者 ，愛崗敬業 、勇於負責的實踐者 ，明禮誠信 、遵紀守法的力行者 ，生活正派 、情趣健康的引領者 。
       馬青奇總經理在歡送會總結時強調 ，這次幹部掛職非同一般 ，掛職幹部一定要有清醒的認識 。大家要不忘初心 ，牢記使命 ，牢記責任 ，牢記重託；要以學為主 ，學有所思 ，學有所悟 ，學有所成；要心系陝墾 ，學會想事 、學會幹事 、學會自律 。
       賀春峰 、陳丹代表掛職幹部作了激情洋溢的表態發言 。他們表示一定不辜負厚望 ，把陝西農墾人「特別能吃苦 、特別能忍耐 、特別能戰鬥 、特別能奉獻」的優良傳統帶出去 ，把發達墾區先進的經營理念 、務實的工作作風 、優質的合作項目帶回來 ，為搭建合作交流平台 、推動企業發展做出新的貢獻 。
       肩負着組織的期待和領導的囑託 ，第一批赴江蘇農墾集團掛職的4名同志已於8月30日啟程 ，開啟了陝西農墾集團幹部教育 、培訓 、管理的新模式 。