為進一步加強華陰農場中層幹部隊伍建設 ，強化監督與管理 ，促進管理工作的制度化 、規範化 、科學化 ，根據華陰農場幹部管理相關規定 ，結合華陰農場改革發展需要 ，進一步深化三項制度改革 ，12月24日至25日 ，舉行了2019年度中層幹部民主評議考核 ，此次考核主要依據幹部的崗位職責 、年度經濟責任制辦法 、綜合目標考核細則 、黨風廉政建設目標以及穩定工作責任目標 、一年來主要工作的完成情況等 ，從幹部的德 、能 、勤 、績 、廉幾個方面進行評議考核 。考核工作分為兩部分進行 。

會議現場

       第一部分為機關中層領導幹部述職考核 ，會議由黨委副書記 、紀委書記柴寶錢主持 。基層各單位黨政領導 ，各股份公司經理 、副經理 ，機關全體人員60餘人參加會議 。機關中層領導幹部結合工作實際 ，實事求是 、客觀的對本年度工作進行述職 ，大家分別從主要工作 、學習情況 、存在的問題及今後努力方向等方面進行了闡述 。柴寶錢副書記對本次評議考核工作作了點評 ，對中層領導幹部一年來的工作給予充分肯定 ，同時提出三點要求 ：一是加強業務知識學習 ，提高辦事能力；二是加強工作責任心 ，提高工作辦事效率；三是團結共事 ，帶好隊伍 ，發揮團隊作用 。

      第二部分為基層各單位行政領導述職考核 ，公司派出四個考評小組 ，分別到各單位 ，採用幹部述職和參評人員民意測評投票相結合的方法進行 。參評人員包括黨員 、職工代表 、管理人員和一般職工等 。各基層單位行政領導分別就完成2019年度的工作任務及履行崗位職責情況為重點依次進行述職 ，從思想政治素質 、組織領導能力 、工作實績 、作風效能 、廉潔自律 、存在的問題等方面闡述 。述職匯報結束後 ，與會人員進行了公平公正的評議 。最後 ，由考評組組長進行了點評 。

      此次民主評議考核 ，真正達到了激勵先進 ，鞭策後進 ，促進了幹部素質的提升 ，打造了一支忠誠 、乾淨 、擔當的幹部隊伍 ，為推動華陰農場可持續創新發展提供了有力保證 。這次評議考核的結果將作為幹部晉升 、獎懲的重要依據 。（華陰農場）